Rivalsa del datore di Lavoro: Quando il datore di lavoro può chiedere il risarcimento di un danno

Quella della rivalsa del datore di lavoro è una possibilità poco conosciuta dalle stesse aziende. I danni in questo caso non sono solo quelli subiti da un dipendente incidentato a causa di terzi e che sia costretto ad assentarsi per un periodo prolungato dalla sede di lavoro, ma anche quelli dell’imprenditore che in qualche modo deve ottenere un giusto risarcimento per i danni subiti a livello aziendale

Anche un imprenditore che debba coprire le spese previdenziali di un dipendente incidentato, subisce un danno economico

In seguito all’assenza di un dipendente coinvolto in un sinistro stradale,  l’imprenditore è obbligato a versare i contributi previdenziali per il periodo di assenza del lavoratore. Il danno per il datore di lavoro deve essere valutato su questi parametri e sull’ammontare della retribuzione del dipendente. La sentenza numero 6132 della cassazione del 12 novembre 1988 stabilisce in modo preciso che il responsabile di lesioni nei confronti di un lavoratore dipendente, per esempio in seguito ad un incidente stradale, deve risarcire il datore di lavoro per il periodo in cui il dipendente non potrà fornire il suo contributo in azienda.

Infortunistica Nova gestisce il recupero dei costi e delle perdite aziendali in caso di incidente causato da terzi ad un dipendente dell’azienda stessa

Infortunistica Nova, con la mission che da sempre contraddistingue il suo lavoro, garantisce il recupero dei costi e delle perdite aziendali, in seguito ad un incidente subito da un dipendente della stessa azienda, grazie all’attenta conoscenza di tutte le norme e le procedure utili ad ottenere la liquidazione di un danno da parte di chi ha causato l’incidente.